12 qualifizierte Bewerbungen in nur 7 Tagen

In nur einer Woche 12 qualifizierte Bewerbungen für Ihren Betrieb generieren und offene Stellen besetzen? Das klingt in Zeiten wie diesen fast nach einem Märchen. Mit dem innovativen NCM-System „Expressbewerbungen“, wird dieses Märchen für Sie wahr. Der neue Ansatz zur Mitarbeitergewinnung im Expressverfahren löst Ihren Fachkräftemangel mittels abgestimmter Social-Media-Kampagne und einem ausgeklügelten Formularsystem. Kostengünstig, ohne viel (Zeit-) Aufwand und effektiv, kommen Sie so zu potenziellen Mitarbeiter:innen.

„Job-Selling“ im Expressverfahren – mittels Social-Media-Recruiting und eine, auf Ihren Betrieb abgestimmte und „Awareness-schaffende“ Social-Media Kampagne, wecken Sie das Interesse von Arbeitssuchenden. Und zwar genau dort, wo sie sich am häufigsten aufhalten: Facebook, Instagram, YouTube und Co.

Mit minimalem Aufwand zu qualifizierten Bewerbungen:

1. Die Basis bildet ein im Hotel-Design gestaltetes, interaktives Formularsystem abgestimmten Fragestellungen zu den Bewerber:innen
2. Darauf aufbauend wird eine maßgeschneiderte Social-Media Kampagne erstellt und zielgruppengerecht ausgespielt (Facebook, Instagram)
3. Wurde das Interesse von potenziellen Bewerber:innen geweckt, werden diese mit nur einem Mausklick in das interaktive Formularsystem weitergeleitet
4. Im Formularsystem werden kurz und knapp wichtige Daten ausgetauscht, Fragen zur ausgeschriebenen Stelle und zu den Bewerber:innen beantwortet und die Bewerbung an den Betrieb geschickt
5. Lästige E-Mails, umfangreiche Motivationsschreiben und Lebensläufe bleiben den Bewerber:innen erspart
6. Der Betrieb hat die Möglichkeit, auf Basis der beantworteten Fragen die relevanten Bewerber:innen zu kontaktieren

Wieso im Bewerbungsverfahren auf Social-Media-Recruiting setzen?

Social-Ads haben eine optimale Werbewirkung bei minimalen Streuverlusten. Und das Ganze zu geringen Kosten! Social-Ads bieten vor allem auf den Meta-Plattformen wie Facebook, Instagram & Co. zahlreiche Vorteile. Auf Basis eines außerordentlich detaillierten Informationspools seiner User, bietet Facebook hervorragende Targeting-Möglichkeiten. Die Zielgruppe kann nach soziodemografischen Angaben sowie Lebensumständen und Interessen segmentiert werden. Die Anzeigen werden folglich nur jenen Usern angezeigt, für die sie auch wirklich nützlich sind. So erhöht sich die Chance um ein Vielfaches, seine offenen Stellen perfekt zu besetzen.

****Hotel Bergheimat besetzt in kürzester Zeit zwei offene Stellen

Das ****Hotel Bergheimat in Mühlbach am Hochkönig konnte dank des NCM-Systems „Expressbewerbungen“ in nur sieben Tagen 12 Bewerbungen generieren. So wurden die zwei offenen Stellen schneller besetzt, als je zuvor.

„Durch diesen Ansatz haben wir es nicht nur geschafft, innerhalb einer Woche 12 Bewerbungen zu erhalten, sondern haben dadurch auch den Luxus, die Mitarbeiter:innen passend zum Betrieb auszusuchen. Das spart wertvolle Zeit.“ – so Nathalie, Juniorwirtin des ****Hotels Bergheimat.

Mit der NCM-Expertise zu qualifizierten Mitarbeiter:innen

Das Expertenteam der NCM unterstützt Sie bei der Implementierung und Umsetzung Ihres persönlichen Expressbewerbungsverfahrens. Kostengünstig, ohne viel (Zeit-) Aufwand und effektiv finden Sie so die perfekten Mitarbeitenden für Ihren Betrieb.

Heute noch Kontakt aufnehmen: info@ncm.at oder +43 662 644 688